Vicedecanen erkennen Michiel Kompier niet als decaan, medezeggenschap dient ‘motie van afkeuring’ in tegen college van bestuur
-
Foto: Dick van Aalst
Een nieuw hoofdstuk in de bestuurscrisis in het Grotiusgebouw. De vicedecanen van de rechtenfaculteit beschouwen Michiel Kompier niet als hun medebestuurder. Ook de Universitaire Gezamenlijke Vergadering (UGV) roert zich: die diende vandaag een ‘motie van afkeuring’ in tegen het college van bestuur.
Is Michiel Kompier nog interim-decaan van de rechtenfaculteit, nadat de facultaire medezeggenschap vorige week zijn benoeming van tafel veegde en het vertrouwen in hem opzegde? Kompier werd begin deze maand aangesteld als tijdelijke vervanger voor Roel Schutgens, die plotseling vroegtijdig opstapte als decaan.
Volgens het college van bestuur wel, maar de vicedecanen met wie Kompier het faculteitsbestuur zou moeten vormen, erkennen hem niet als hun collega. Dat lieten zij gisteren in een e-mail weten aan medewerkers van de faculteit.
‘De ontstane onzekerheid mag de bestuurlijke slagkracht van onze faculteit niet (langer) raken’
Vicedecanen Claartje Bulten en Vincent van Hoof verwijzen in hun brief naar de vorige week door de facultaire medezeggenschap (FGV) aangenomen moties. Volgens de FGV heeft het college van bestuur de regels rondom de benoeming van een interim-decaan niet gevolgd. Bovendien hebben ze het vertrouwen in Kompier opgezegd, waardoor hij volgens de facultaire reglementen zijn ontslag zou moeten indienen.
De aangenomen moties veroorzaken onzekerheid over de “rechtsgeldigheid van de benoeming en het aanblijven van interim-decaan Kompier”, schrijven Bulten en Van Hoof. “Dit kan onder meer leiden tot nietige bestuursbesluiten, schade en eventueel persoonlijke aansprakelijkheid. Wij beschouwen Michiel Kompier daarom niet als interim-decaan, totdat vaststaat wat de status van zijn benoeming is.”
Bovendien zijn de vicedecanen bereid om “uit het midden van het faculteitsbestuur” – zijzelf dus – een plaatsvervangend decaan aan te wijzen. Die zou daarna het college van bestuur verzoeken een reguliere benoemingsprocedure op te starten voor een nieuwe decaan. Dit is eveneens de wens van de facultaire medezeggenschap. “De ontstane onzekerheid mag de bestuurlijke slagkracht van onze faculteit niet (langer) raken”, aldus Bulten en Van Hoof.
Geschillenprocedure
Ook de Universitaire Gezamenlijke Vergadering (UGV) roert zich in de bestuurscrisis in het Grotiusgebouw. De centrale medezeggenschap liet vandaag per brief aan het college van bestuur weten een ‘motie van afkeuring’ in te dienen over de handelswijze van datzelfde college. “De UGV doet dat niet lichtzinnig maar in de overtuiging dat de wijze van handelen bij de benoeming van de interim-decaan niet past binnen de procedures en “mores” van de universiteit”, zo staat in de brief.
Ook starten de leden een geschillenprocedure tegen het college van bestuur. Net als de FGV van de rechtenfaculteit is de UGV van mening dat het college van bestuur niet de regels zou gevolgd hebben bij de aanstelling van Kompier als interim-decaan. De geschillenprocedure moet “helderheid” geven over “de juiste procedure bij het tussentijds invullen van de functie van decaan”.
‘Bij management heeft het een vol jaar geduurd om de relaties binnen de faculteit te herstellen’
Dit betekent volgens ondernemingsraadslid Max Visser dat een driekoppige commissie aan het werk gaat om tot een bindend advies te komen. De centrale medezeggenschap, college van bestuur en de raad van toezicht mogen een lid van de commissie aanwijzen.
Signaal
‘Dit is in de eerste plaats een principiële uitspraak, want in de praktijk kunnen er maanden overheen gaan voordat er een advies ligt’, licht Visser toe. ‘De kans is dus groot dat de termijn van Kompier, die is aangesteld voor zeven maanden – als hij althans aanblijft – er dan allang weer op zit.’
Met de brief wil de UGV dan ook vooral een signaal afgeven aan het CvB. Dat het college van bestuur bij Kompier uitkwam als tijdelijke baas van de rechtenfaculteit, is de medezeggenschapsleden een doorn in het oog. ‘Hij heeft aangetoond niet geschikt te zijn als bestuurder’, aldus Visser, die verwijst naar de ervaringen van medewerkers bij de faculteiten der management- en sociale wetenschappen met Kompier als (interim)-decaan. ‘Bij management heeft het na zijn vertrek een vol jaar geduurd om de relaties binnen de faculteit te herstellen.’
Het college van bestuur krijgt van de UGV nog de mogelijkheid om terug te komen op de aanstelling van Kompier als interim-decaan. In een besloten overleg, aanstaande maandag, wil de medezeggenschap graag horen welke maatregelen het college heeft genomen, of wil nemen, om de bestuurscrisis het hoofd te bieden.
In gesprek
Het college van bestuur kon vandaag nog niet inhoudelijk reageren op de brieven van de vicedecanen en de UGV. Wel zegt een woordvoerder dat het college met de medezeggenschap in gesprek is. Ook vicedecanen Bulten en Van Hoof konden of wilden niet met Vox in gesprek.
Ron Dennemons schreef op 11 maart 2025 om 16:19
Toch stelt het me enigszins teleur dat de rol van Roel Schutgens niet besproken wordt. Al bij zijn benoeming tot decaan had ik persoonlijk twijfels. Iedereen die hem van dichtbij óf van veraf heeft mee mogen maken kan toch weten dat zijn hart veel eerder bij onderwijs en onderzoek ligt dan bij een bestuursfunctie, en dat zijn recente besluit onvermijdelijk was? Hoe hij zijn faculteit in deze bestuurlijke chaos heeft laten vallen vind ik dan ook een beetje onverantwoordelijk, op z’n zachtst gezegd.
Anoniem schreef op 11 maart 2025 om 18:49
Het lijkt mij toch niet dat Roel Schutgens hier een grote rol in heeft gehad? Hij is overduidelijk voor de bus gegooid en gedwongen te stoppen. Wie beslist er nou in godsnaam 2 dagen van tevoren dat hij er op 1 maart mee stopt. Vooral een man met zoveel liefde voor zijn faculteit. Er moet hier iets anders aan de hand zijn waar wij geen weet van hebben…
De Faculteitspopulist schreef op 11 maart 2025 om 18:11
Terecht vuurt de UGV deze figuurlijke kogel – haar motie van afkeuring – af op het bestuur van mw. drs. Van Huffelen en haar mede-principalen (hierna: CvB). Een voltreffer! Welke schade brengt de UGV hiermee toe? Hier gaat de volgende onderzoeksvraag aan vooraf: hoe dik is het figuurlijk kogelwerende vest van het CvB? Hierover enkele (zelf verklaard) erudiete opmerkingen.
Een motie van afkeuring leidt in het Nederlandse politieke staatsrecht niet direct tot het aftreden van de geblameerde bewindspersoon. Gelet op de achtergrond van mw. drs. Van Huffelen lijkt dit mij het gepaste decor waartegen de dikte van het vest van het CvB kan worden bepaald. Dat het voorgaande over een motie van afkeuring waar is, heeft mw. drs. Van Huffelen namelijk van dichtbij meegemaakt toen zij als Staatssecretaris van Financiën (2020-2022) in het kabinet-Rutte III belast was met het afwikkelen van een kwaadaardig georkestreerde affaire over kindertoeslag. In die tijd heeft zij een drie laagjes dik kogelwerend vest gekweekt. Elk laagje is een Haagse mos (enkelvoud van ‘mores’), een handleiding. Wie houdt er niet van een goed tricolon!
Het eerste laagje is dat een aangenomen motie niet meer is dan één momentopname van één mening van één tijdelijk bestaande meerderheid. Na een regenbui droogt u vanzelf wel op, of u doet alsof. Desnoods wacht u even. Het tweede laagje is dat u als bewindspersoon soms over tegengestelde vaardigheden moet bezitten. U veroorzaakt een affaire en beschikt over de vaardigheid om deze op te ruimen, of u doet alsof. Ook hier hoeft u het veld nog niet te ruimen. Het derde laagje behelst een noodgreep voor wie niet in staat is om zelf op te ruimen of te doen alsof: u plaatst een loopjongen, niet zijnde uw mede-principaal, in de voorhoede. U kiest bijvoorbeeld prof. dr. MK. U instrueert hem om koste wat het kost op zijn post te blijven. U beiden weet dat hij niet welkom is, maar u doet alsof. Hij maakt in uw naam de gangen van het Grotiusgebouw onveilig . Zíjn gezicht, níet het uwe, wordt daarbinnen het boegbeeld van een soapserie met u als regisseuse. Ach wee voor hen die gezichtsverlies lijden – gelukkig doet u alsof dat niet zo is. De lezer merkt: het kogelwerend vest van mw. drs. Van Huffelen is oerdegelijk. Dit vest heeft ze vast ook voor het CvB besteld. De UGV zal nog meer figuurlijke kogels moeten afvuren, maar… er is reden tot optimisme!
Op 1 februari jl. arriveerden mw. drs. Van Huffelen en haar drie Haagse mores in Nijmegen. Zij maakte domme keuzes. Eén maand is natuurlijk niet genoeg om je te bekwamen in onze Nijmeegse mores – die zij wel al goed wist te verwoorden: ‘Binnen onze universiteit gaan we eerst met elkaar in overleg voor we zaken laten escaleren’ (Bron: Ken Lambeets & Mathijs Noij, ‘Facultaire medezeggenschap veegt benoeming van Michiel Kompier tot interim-decaan van tafel’, Vox 4 maart 2025). Maar ach, het begin is er. Sinds het uitspreken van deze woorden (hulde zij aan haar!) zijn precies acht dagen verstreken en zij heeft daarmee in de tussentijd maar liefst 26,66…% meer bestuurlijke ervaring binnen de Radboud Universiteit opgedaan (berekend volgens: (nieuw-oud)/oud * 100 = …). De lezer ziet: haar ervaring groeit als kool. Wellicht leert ze hoe ze de rechtenfaculteit haar waardigheid moet gunnen zonder chicanes – en zonder te doen alsof. In het ergste geval: ik begreep dat ze de routebeschrijving naar Den Haag al had gekregen…
Lange mars door de instituties schreef op 12 maart 2025 om 12:51
Zou de faculteitspopulist misschien een keertje koffie willen doen? Voxweb mag mijn ingevulde e-mail wel geven.
Medewerker wetenschappelijk bureau D66, vestiging Nijmegen schreef op 12 maart 2025 om 07:56
Hebben bestuursvoorzitters eigenlijk een proeftijd?
Radboud66-iaan schreef op 12 maart 2025 om 10:31
Raad van Toezicht dysfunctioneert nu al jaren. Zowel in benoemen, laten aftreden en toezicht op bestuurders. Hoeveel chaos kan nog worden afgedekt door zalvende en betuttelende woorden? Klap op de vuurpijl is mevrouw drs. Van Huffelen, die doet waar ze zin in heeft en in haar eerste maanden al meer schade heeft veroorzaakt dan ze ooit zal kunnen repareren. Diversiteitsbeleid resulteert in brutaal en onkundig leiderschap.
Cultuur marxist schreef op 12 maart 2025 om 12:49
Radboud heeft een cultuurprobleem, deze bewegingen zijn slechts de symptomen daarvan. De frequentie waarmee bestuurders eerder opstappen (altijd omdat ze thuis de planten moeten water geven of iets dergelijks) is een belangrijke indicator. Opvallend is de arrogantie waarmee het CvB opereert. Een rector die een klacht aan zijn broek krijgt stapt pas op als dat bekend wordt. De nieuwe rector heeft de gave van het woord, maar ontbeert de gave van waarachtige actie. Een collegevoorzitter die opstapt en een maand later blijkt commisars van de koning te zijn. Een nieuwe collegevoorzitter die functies combineert en, na te zijn gepasseerd voor de burgemeester van onze op één na grootste stad, de troostprijs in Nijmegen pakt, en daar als aan razende tekeer gaat. Het zou goed zijn als de OR zich eens op het grotere probleem zou richten en zich niet laat triggeren door de toevallige (en formeel compleet onjuiste) benoeming van één persoon.