De Technische Universiteit Eindhoven stelt vanaf 1 juli alle vacatures voor vast wetenschappelijk personeel alleen open voor vrouwen. Als er binnen een halfjaar geen geschikte kandidaat wordt gevonden, gaat de functie ook voor mannen open. Het is dan echter alsnog vereist dat één man en één vrouw worden voorgedragen. Doel van de maatregel is het corrigeren van de genderbalans. In 2018 had de TU/e opnieuw het minste aantal vrouwelijke hoogleraren van alle Nederlandse universiteiten, namelijk 12,6 procent. De universiteit streeft naar minstens 20 procent vrouwelijke hoogleraren.