Een nieuw collegejaar, een nieuw bestuur.  Het Nijmeegs Universiteitsfonds hield vandaag de cursusdag Goed Besturen voor vers aangetreden roergangers van studie-, gezelligheids-, sport-, en cultuurverenigingen. Vox verzamelde drie tips voor voorzitters bij de workshop Effectief Leiderschap.

De vergaderzaal in het Gymnasion vult zich met 21 kersverse voorzitters. Een vergaderzaal, want zoveel bobo’s bij elkaar stop je niet in een lokaaltje met banken. Stephan Spijkers, oud-preses van Carolus Magnus, leidt de workshop. Met studentenraadvoorzitter Jip Mennen als sidekick. Wat zijn volgens Spijkers de geheimen van glorieus leiderschap? #1 Ken jezelf Een dooddoener van jewelste, maar o zo belangrijk: weet waar jij voor staat. Jij bent het boegbeeld van je vereniging en een voorbeeld voor de leden. Neem een moment om je persoonlijke missie op papier te zetten. Wat zijn jouw waarden en doelen? Staat saamhorigheid voorop bij jou? Of eerlijkheid? Eigen verantwoordelijkheid? Wil je het milieu redden of CEO van een beursgenoteerd bedrijf worden? Als je je keuzes kunt motiveren vanuit wie je bent, kom je over als een authentiek leider. En, voegt Spijkers toe: ‘Dan kun je ook heel authentiek je liefje uitleggen waarom je vanavond wéér naar een borrel moet.’ #2 Zorg dat je vereniging zichzelf kent Je kunt het oude draaiboek puntsgewijs navolgen en zelfingenomen je voeten op het bureau leggen. Maar dan verdwijnt jouw voorzitterschap roemloos in de annalen. Hoe voorkom je dat? Door de visie van je vereniging op papier te zetten. Sluit je op met je bestuursgenoten en kom pas weer naar buiten als jullie weten: a) wat het bestaansdoel van de vereniging is, b) welk episch doel jullie dit jaar willen verwezenlijken (denk aan een symposium, feest of ledenstijging), c) voor welke kernwaarden de vereniging staat en d) waar de vereniging sterk in is. #3 Wees proactief Dwing jezelf vervolgens om de verenigingsvisie in praktijk te brengen. ‘Veranderingen komen niet van buitenaf, maar van binnenuit,’ benadrukt Spijkers. Neem je verantwoordelijkheid. Natuurlijk is het moeilijk om in het tijdperk Bussemaker nieuwe bestuursleden te vinden. Maar niet onmogelijk. Laat je nooit leiden door de waan van de dag. Want je bestuursjaar is om voor je het weet. En je wilt meer gepresteerd hebben dan koffie drinken en mails beantwoorden. Bonustip: Wees een vrouw Het is natuurlijk maar een steekproef, maar de voorzittersworkshop wordt bijgewoond door vijftien vrouwen tegenover slechts zes mannen. Weg met het stereotype van de man met de voorzittershamer. De heren hoeven overigens niet bang te zijn dat het young-girls-network ze buitensluit. Zo tonen de meiden volop sympathie voor de mannelijke voorzitter die klaagt over het gekibbel van zijn volledig vrouwelijke bestuur. / Lydia van Aert