Vanwege een tekort aan bedrijfsartsen moeten zieke medewerkers van de Radboud Universiteit en het Radboudumc langer wachten op een afspraak. Het probleem moet begin 2023 zijn opgelost.

Binnen het team van bedrijfsartsen van de Arbo- en Milieudienst (AMD), die de Radboud Universiteit en het Radboudumc ondersteunen op Arbo-gebied, is er een onderbezetting. Het gaat om ruim 1 fte. Dat schrijft de AMD in de jaarrapportage. De dienst is de afgelopen maanden druk bezig geweest met werving om in 2023 weer op volledige sterkte te kunnen werken.

De wachttijd voor een afspraak met de bedrijfsarts is door het tekort opgelopen van twee naar drie weken. ‘Dat is uiteraard niet ideaal’, zegt universiteitswoordvoerder Martijn Gerritsen. ‘Vanwege een tekort aan bedrijfsartsen in Nederland speelt dit bij tal van organisaties. Als tijdelijke oplossing om tekorten op te vangen worden soms externe zzp’ers ingehuurd. Maar een structurele oplossing biedt dat niet. Bij spoedgevallen is de intentie van bedrijfsartsen overigens de wachttijd zoveel mogelijk te verkorten.’

De AMD werkt voor de Radboud Universiteit en het Radboudumc maar maakt geen onderdeel uit van de organisatie. Ze zijn echter wel gevestigd op het universiteitsterrein.

Werving en binding

De AMD heeft sinds de rapportage nieuwe mensen kunnen aantrekken maar er zijn nog een aantal openstaande vacatures vanwege structurele krapte op de arbeidsmarkt, laat Radboudumc-woordvoerder Maxim Linders weten. ‘We merken dat we als academisch ziekenhuis met een interne arbodienst aantrekkelijk zijn voor zij-instromers en artsen in opleiding, maar signaleren dat het moeilijk is om ervaren bedrijfsartsen aan te trekken. We zetten ons doorlopend in voor werving en binding van bedrijfsartsen.’

Linders geeft aan te verwachten begin 2023 weer op volle sterkte te zijn, waarna de wachttijd voor zieke medewerkers weer de normale twee weken moet worden. Ook wijzen de betrokken partijen op de andere mogelijkheden die de AMD aanbiedt. Martijn Gerritsen: ‘In veel gevallen kunnen medewerkers al eerder terecht bij de bedrijfsmaatschappelijk werker. Bijvoorbeeld als er sprake is van privé-gerelateerde thema’s als verlies en rouw of mantelzorg, en bij werkgerelateerde thema’s zoals balansvragen, milde stress- en spanningsklachten of hoge werkdruk.’

Medisch ondersteuner

Naast de inzet van de bedrijfsmaatschappelijk werker zijn er in sommige gevallen andere medisch ondersteuners, die bepaalde taken van de bedrijfsarts over kunnen nemen, zoals de arboverpleegkundige.

In de cijfers van 2021 is een lager ziekteverzuim van universiteitsmedewerkers te zien, vermoedelijk door het vele thuiswerken. ‘Het verzuim is tijdens de coronacrisis in zijn algemeenheid bij tal van organisaties omlaag gegaan, vermoedelijk door meer regelruimte van medewerkers. Dat was een positieve ontwikkeling’, aldus Martijn Gerritsen. Die verzuimcijfers lijken in 2022 weer te stijgen. Gerritsen: ‘Uiteraard heeft dat onze aandacht en zorg.’