De lonen gaan 4 procent omhoog, staat in de nieuwe cao voor de universiteiten die eind vorige week gepresenteerd werd. Ook krijgen medewerkers eenmalig 400 euro extra. Afspraken over vaste banen voor docenten volgen nog.

De oude cao liep tot 1 april. In verband met de hoge inflatie wilden vakbonden en universiteiten snel een nieuw akkoord sluiten. Afgelopen vrijdag hebben ze het resultaat van hun onderhandelingen naar buiten gebracht.

De loonsverhoging van 4 procent gaat per 1 juli in. De bonus van 400 euro is naar rato van het dienstverband, dus deeltijders ontvangen minder. Wel is het bedrag hoger voor degenen op het universitaire minimumloon van 14 euro per uur: 750 euro.

Tijdelijk

Donderdag hebben tientallen docenten voorafgaand aan de onderhandelingen geprotesteerd tegen de ‘flexcultuur’ aan de universiteiten. Veel docenten moeten de tijdelijke contracten aan elkaar rijgen, is de klacht. Daar gaat iets aan veranderen, menen de vakbonden, maar concrete toezeggingen hebben ze nog niet gekregen. In het akkoord staat alleen dat vakbonden en werkgevers er afspraken over gaan maken.

De universiteiten spreken zelf van een ‘gezamenlijke studie’ naar meer vaste contracten. De onderhandelaar namens de universiteiten, VU-bestuurder Marcel Nollen, zegt in een persbericht: ‘De universiteiten en werknemersorganisaties zien dat er behoefte is aan een helder loopbaanperspectief voor docenten dat recht doet aan hun bijdrage aan de universiteiten. Goed werkgeverschap staat hierbij voorop.’

Het akkoord bevat ook een verbetering van het ouderschapsverlof, vooruitlopend op de nieuwe regels per 1 augustus. De ouders krijgen 70 procent doorbetaald (dat was 62,5 procent) en hebben ook recht op verlof als ze korter dan een jaar in dienst zijn.

Het gaat om een onderhandelaarsakkoord. Werkgevers en vakbondsleden moeten er nog mee akkoord gaan. De nieuwe cao zal gelden tot 1 april 2023.

Dit artikel is geschreven door Bas Belleman van het Hoger Onderwijs Persbureau (HOP).