Staat het actieve studentenleven onder druk?
Studenten krijgen niet meer de kans zich naast hun studie te ontwikkelen. Toch? Vox deed onderzoek onder de verenigingen. Wat blijkt is dat de meeste verenigingen geen probleem hebben met het zoeken van een nieuw bestuur. Maar de klap van het leenstelsel moet nog komen.
Rond deze periode van het jaar zijn veel studentenorganisaties op zoek naar een nieuwe lichting bestuurders. Wie gaat volgend jaar de kar trekken? Die zoektocht is niet gemakkelijk: door het leenstelsel en rendementsbevorderende maatregelen in het onderwijs willen veel studenten immers geen activiteiten meer doen naast hun studie. Maar klopt dat wel?
6 van de 33 verenigingen lukt het niet om een voltallig nieuw bestuur te vinden.
Uit een enquête die Vox naar alle verenigingen stuurde die bestuursbeurzen ontvangen van de universiteit, blijkt dat de meeste geen problemen hebben met het zoeken van een nieuw bestuur. Van de 33 verenigingen die de enquête invulden, gaven er zestien aan zonder problemen een nieuw bestuur gevonden te hebben. Zes verenigingen hadden grote moeite met het vinden van een voltallig bestuur, maar slaagden er wel in. Zes verenigingen is het, tot nu toe, nog niet gelukt voldoende bestuursleden te vinden. De overige vijf verenigingen hebben geen bestuurswissel, of zijn nog niet begonnen met werven.
Vooral bij kleine verenigingen is het moeilijk om een nieuw bestuur te vinden. Zoals bij Marie Curie, de studievereniging voor natuur- en sterrenkundigen. ‘Soms moeten we echt smeken om nieuwe bestuursleden te vinden’, zegt penningmeester Ester Nijrolder. Bij grote verenigingen, zoals Synergy lijken er minder problemen. De studievereniging bij bedrijfskunde ziet ‘een toename in het aantal aanmeldingen voor een bestuursjaar.’ Hoeveel precies wil de vereniging niet zeggen, maar het zijn er ‘heel veel’.
Bijna alle verenigingen hebben geen gebrek aan studenten die zich vrijwillig inzetten, bijvoorbeeld voor het doen van commissiewerk. 25 van de 33 verenigingen zeggen geen gebrek te hebben aan vrijwilligers. Deze activiteiten kosten minder tijd en zijn gemakkelijker in te passen in een drukke agenda.
Trend
Jurgen Brink van de Dienst Studentenzaken vindt het moeilijk om de resultaten van de enquête te interpreteren. Hij mag als uitvoerder van de tweejaarlijkse studentenenquête de ‘trendwatcher’ van de Radboud Universiteit genoemd worden. ‘We hebben geen oude cijfers waarmee we deze resultaten kunnen vergelijken. Of er sprake is van een trend, is daarom niet duidelijk.’
Het is ‘van alle tijden’, relativeert Brink, dat studenten zich zorgen maken over de uitwerking van overheidsmaatregelen op het actieve studentenleven. ‘Ik kan je boze brieven laten zien uit de jaren tachtig toen de basisbeurs werd ingevoerd. Net zoals er zorgen waren bij de invoering van de tempobeurs, prestatiebeurs en langstudeerboete. Desondanks hebben we nog altijd een bruisende campus, met meer verenigingen dan ooit.’
Waar volgens Brink wel oplettendheid geboden is, is het aantal verenigingen dat aangeeft geen nieuwe bestuurders te kunnen vinden omdat studenten hun studieschuld willen beperken. Dat zijn er zes: alle verenigingen die het niet lukt om genoeg bestuurders te vinden. ‘Het leenstelsel geldt nu nog alleen voor eerstejaarsstudenten. Die doen over het algemeen geen bestuurswerk. Zij zijn de toekomstige lichting die bestuurswerk moet gaan doen. We moeten dus goed in de gaten houden hoe hun angst om te lenen zich ontwikkelt. Als het leenstelsel een effect teweeg gaat brengen, komt dat pas later.’
Hoe komt een nieuw bestuur tot stand?
Veel studieverenigingen, zoals Synergy, hebben een systeem waarbij studenten kunnen solliciteren naar een bestuursfunctie. Het huidige bestuur selecteert vervolgens een kandidaat-bestuur en op de algemene ledenvergadering (ALV) wordt het kandidaat-bestuur dan goed- of afgekeurd. Toch blijkt een afkeuring zelden tot nooit voor te komen.
De politicologen van ismus hebben een veel democratischer insteek. Voorzitter Bob Smits vertelt dat het bestuur een niet bindend advies uitbrengt aan mensen die solliciteren. Tijdens de ALV wordt er gestemd door alle leden en worden de vijf leden met de meeste stemmen aangewezen als nieuw algemeen bestuurslid. ‘De ALV is bij ons een behoorlijk machtig orgaan dus.’
Waarom zoveel verschillen?
‘Het is net als in de echte wereld, je hebt verschillende landen met verschillende systemen. Zo werkt het ook bij de verenigingen’, legt bestuurslid Thomas Bonekamp van koepelvereniging SOFv uit.
Moet het niet een stuk democratischer allemaal?
Bonekamp denkt niet dat studenten behoefte hebben aan meer inspraak in de keuze van hun volgend bestuur. ‘Studenten kunnen een afwijzing tijdens een verkiezing van hun medestudenten ook als een afgang zien. Toch weten studenten vaak ook niet hoe het bij andere verenigingen gaat en dat het dus democratischer kan.’ / Auke Roos
Bestuurder schreef op 9 juni 2016 om 14:05
Als je niet zou moeten solliciteren voor een massale ALV, maar slechts voor een oud-bestuur, zouden waarschijnlijk wel meer mensen solliciteren naar een bestuursfunctie denk ik.
henkie schreef op 9 juni 2016 om 14:40
En daarom heeft ismus elk jaar meer kandidaten dan bestuursplekken idd….
Auke Roos schreef op 9 juni 2016 om 14:42
Zo gebeurt dat ook bij de meeste verenigingen, alleen bij de politicologen van ismus is dat dus iets anders.
oud USR schreef op 9 juni 2016 om 15:09
Ongelooflijk.
Ik heb altijd gedacht dat een week per jaar windmolentjes in de grond prikken, flyers uitdelen en ons laten afkopen met een gratis dikke-lullen-borrel het actief studentenleven wel draaiende zou houden.