Het jachtseizoen is geopend. Volgende week betreedt de nieuwe universitaire studentenraad (USR) voor het eerst de arena tegen Goliath het college van bestuur. De gekozen fracties van AKKUraatd, asap en Siam zijn er klaar voor. Een vooruitblik.

Interessant is om te zien welke keuzes Marc Thewissen dit jaar maakt. Zijn Siam heeft één zetel, dus Thewissen heeft moeten kiezen in welke taskforces hij plaatsneemt. Thewissen: ‘Ik heb gekozen voor de werkgroepen die passen bij de speerpunten uit ons verkiezingsprogramma: de voorzieningen op de campus en de eigen verantwoordelijkheid van de student.’ De universiteit moet meer faciliteren, minder sturen. ‘Verruim de openingstijden van de UB tijdens tentamenperiodes en denk na over een centrale carrièrebalie waar studenten vrijwillig terecht kunnen. Maar stop met – bijvoorbeeld – de verplichte werkgroepen. Als je ze niet volgt word je uitgesloten van tentamens. Dat is onnodig en niet productief: een student die een werkgroep mist maar in zijn of haar eigen tijd studeert had dat tentamen best kunnen halen. Door uit te sluiten van tentamen verhoogt de universiteit de druk op de student, terwijl de maatregel is bedoeld om studievertraging te voorkomen.’ Praktisch puntje is de horeca op de campus. Thewissen: ‘Ik vind eten en drinken vrij duur voor studenten en wil weten of dat niet goedkoper kan, bijvoorbeeld door het door een externe partij te laten verzorgen. Siam pleit voor een onderzoek om inzichtelijk te krijgen of de horeca op de campus op de beste manier is geregeld.’ asap Heeft asap, met twee zetels vertegenwoordigt in de USR, ook scherp moeten kiezen? ‘Nee, we hebben alle terreinen afgedekt. Om zo goed mogelijk met onze tienpuntenlijst aan de slag te gaan, willen we graag overal bij zijn. Neem de verschoolsing van de universiteit: dat is een punt dat in meerdere commissies wordt besproken’, aldus fractievoorzitter Jelko Dijkman. Communicatie is voor asap het sleutelwoord, reden dat de partij het belangrijk vond om de secretaris van het dagelijks bestuur van de USR te leveren. ‘USR-brede initiatieven als NU!Medezeggenschap en Wat zijn de plannen vinden wij zo belangrijk dat we daar zorg voor willen dragen.’ Wat zijn voor asap de belangrijke, concrete punten dit jaar? ‘De nieuwe regeling FONDS (het fonds waaruit de bestuursbeurzen worden betaald, red.) is natuurlijk van groot belang. In de nieuwe regeling moeten actieve studenten op een eerlijke manier worden beloond voor het werk dat zij doen. Verder zitten we allebei in de taskforce ICT. We gaan de nadruk leggen op ICT op de campus en de afstemming van de softwarepakketten.’ AKKUraatd De AKKUraatd-fractie, vijf studentenraadzetels groot, neemt plaats in de meeste commissies. Ze verdeelt de portefeuilles naar achtergrond en expertise en wordt gesteund door een georganiseerde achterban. Wat kunnen studenten op korte termijn van AKKUraatd verwachten? Fractievoorzitter Nienke Aangenendt: ‘De communicatie over de harde knip laat te wensen over. De informatie op de websites van de faculteiten is niet altijd duidelijk, de laatste communicatie op centraal niveau dateert uit november 2011. Daar zullen we de universiteit op aanspreken.’ Een ander belangrijk punt voor AKKUraatd is het studeren met een functiebeperking. ‘We hebben daar contact over met de beleidsmedewerkers. Denk aan de bereikbaarheid op de campus, maar ook aan de begeleiding en opvang van studenten met een beperking.’ En ook de invoering van de nieuwe regelingen staat hoog op de agenda. ‘Neem de onderwijsintensivering, vijftien uur onderwijs per week. De uitvoering mag niet ten koste gaan van de student: het mogen geen ophokuren worden. De wijze waarop dat wordt ingevoerd houden we nauwlettend in de gaten, onder andere door steekproeven uit te voeren.’ / Mark Merks